、「あり」と回答した事業所は全体で68.7%となった。 業種別では、「情報通信業」「教育・学習支援業」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は…
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、「あり」と回答した事業所は全体で68.7%となった。 業種別では、「情報通信業」「教育・学習支援業」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は…
この調査は、岐阜市内事業所の労働条件等の実態を把握し、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、調査終了後、…
この調査は、岐阜市内事業所の労働条件等の実態を把握し、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、調査終了後、…
、「あり」と回答した事業所は全体で58.9%となった。 業種別では、「情報通信業」「運輸業」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 …
、「あり」と回答した事業所は全体で63.7%となり、前回調査時に比べて10.4%減となった。 業種別では、「情報通信業」「運輸業」において、定年制の導入率が…
等を雇用する 事業所のうちから無作為に抽出した1,000事業所。 3.調査項目 ○ 事業所の業種、規模 ○ 休暇制度 …
、「あり」と回答した事業所は全体で31.8%となり、前回調査時より31.9ポイント下回った。 業種別では、「運輸業」「教育・学習支援業」において、定年制の導…
この調査は、岐阜市内事業所の労働条件等の実態を把握し、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、他の目的に使…
等を雇用する 事業所のうちから無作為に抽出した2,500事業所。 3.調査項目 ○ 事業所の業種、規模 ○ 休暇制度 …
、「あり」と回答した事業所は全体で42.9%となった。 業種別では、「運輸業」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、…
この調査は、岐阜市内事業所の労働条件等の実態を把握し、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、他の目的に使…
等を雇用する 事業所のうちから無作為に抽出した2500事業所。 3.調査項目 ○ 事業所の業種、規模 ○ 休暇制度 ○…
、「あり」と回答した事業所は全体で31.0%となった。 業種別では、「情報通信業」「運輸業」「金融・保険業」において、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊…
この調査は、岐阜市内事業所の労働条件等の実態を把握し、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、他の目的に使…
等を雇用する 事業所のうちから無作為に抽出した2500事業所。 3.調査項目 ○ 事業所の業種、規模 ○ 休暇制度 ○…
、「あり」と回答した事業所は全体で52.1%となった。 業種別では、「運輸業」において、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、…
この調査は、岐阜市内事業所の労働条件等の実態を把握し、行政上の基礎資料とすることを目的とするものです。調査票に記入された事柄はすべて統計的に処理し、他の目的に使…
用従業員等を雇用する事業所のうちから無作為に抽出した2500事業所。 3.調査項目 ○ 事業所の業種、規模 ○ 休暇制度 ○…