により評価しないよう人事考課基準を定めている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
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2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 990.2KB） excel
性別により評価しない人事考課基準の有無 51 性別役割分担の慣行改善 52 女性管理職の登用 53 臨時従業員（派遣職員）・パートタイム労働者…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 932.0KB） excel
性別により評価しない人事考課基準の有無 51 性別役割分担の慣行改善 52 女性管理職の登用 53 臨時従業員（派遣職員）・パートタイム労働者…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 194.5KB） word
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 981.4KB） excel
性別により評価しない人事考課基準の有無 50 性別役割分担の慣行改善 51 女性管理職の登用 52 臨時従業員（派遣職員）・パートタイム労働者…
2021年8月12日
平成20年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 187.5KB） word
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
2021年8月12日
平成21年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 952.0KB） excel
性別により評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員（派遣職員）・パートタイム労働者の常用…
2021年8月12日
平成21年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 207.0KB） word
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 930.0KB） excel
性別により評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員（派遣職員）・パートタイム労働者の常用…
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 222.0KB） word
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.3MB） excel
性別により評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員（派遣職員）・パートタイム労働者の常用…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 165.5KB） word
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.7MB） excel
性別により評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員（派遣職員）・パートタイム労働者の常用…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.0KB） word
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
性別により評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員（派遣職員）・パートタイム労働者の常用…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.5KB） word
により評価しないよう人事考課基準を定めている。 １ はい ２ いいえ b 女性のみのお茶汲み廃止など、固定的な性別役割分担の慣行を改善するよう…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
性別により評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員（派遣職員）・パートタイム労働者の常用…
2021年8月12日
平成20年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 801.0KB） excel
性別により評価しない人事考課基準の有無 48 性別役割分担の慣行改善 49 女性管理職の登用 50 臨時従業員（派遣職員）・パートタイム労働者の常用…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.8MB） excel
性別により評価しない人事考課基準の有無 49 性別役割分担の慣行改善 50 女性管理職の登用 51 臨時従業員（派遣職員）・パートタイム労働者の常用…
