定外給与 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する給与) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年 …
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定外給与 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する給与) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年 …
34 年次有給休暇の状況(常用従業員) 35 介護休業制度の有無 36 育児休業制度の有無 37 女性管理職の有無 38 全管理職…
定外給与 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する給与) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年 …
34 年次有給休暇の状況(常用従業員) 35 介護休業制度の有無 36 育児休業制度の有無 37 女性管理職の有無 38 全管理職…
定外給与 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する給与) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年 …
34 年次有給休暇の状況(常用従業員) 35 介護休業制度の有無 36 育児休業制度の有無 37 女性管理職の有無 38 全管理職…
33 年次有給休暇の状況(常用従業員) 34 介護休業制度の有無 35 育児休業制度の有無 36 女性管理職の有無 37 全管理職のうち女…
ては、「残業規制」「休日の振替や増加」「配置転換」を行っている事業所が多い。パートタイマーの中途採用の削減は昨年調査時より1.1ポイント上昇し、業種別によると「…
33 年次有給休暇の状況(常用従業員) 34 介護休業制度の有無 35 育児休業制度の有無 36 女性管理職の有無 37 全管理職のうち女…
転換」「残業規制」「休日の振替や増加」を行っている事業所が多い。「雇用調整をしていない」という事業所の割合は42.3%で前回調査時より5.9ポイント下がっている…
定外賃金 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する賃金) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年 …
33 年次有給休暇の状況(常用従業員) 34 介護休業制度の有無 35 育児休業制度の有無 36 女性管理職の有無 37 全管理職のうち女…
出向」「残業規制」「休日の振替や増加」「一時休業」「希望退職者の募集」「パートタイマー・中途採用の削減」「ワークシェアリング」等の雇用調整を行っているかどうかに…
定外賃金 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する賃金) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年 …
34 年次有給休暇の状況(常用従業員) 35 介護休業制度の有無 36 育児休業制度の有無 37 女性管理職の有無 38 全管理職のうち女…
34 年次有給休暇の状況(常用従業員) アンケート 問19 34 年次有給休暇の状況(常用従業員) …
定外給与 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する給与) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年 …
34 年次有給休暇の状況(常用従業員) 35 介護休業制度の有無 36 育児休業制度の有無 37 女性管理職の有無 38 全管理職のうち女…
34 年次有給休暇の状況(常用従業員) アンケート 問19 34 年次有給休暇の状況(常用従業員) …
定外給与 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する給与) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年 …