になっている。 正社員の給与も以前のように上げるのが難しくなっている。 卸売・小売業1…
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常用従業員 (正社員、正職員をいい、 他企業からの出向者も含 む) ※外国人実習生含む ②パートタイマー ③臨時従業員 (日々雇…
①常用従業員 (正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む) ※外国人実習生含む ②パートタイマー パートタイマー ③臨時従業員 (日々雇用…
」「人材確保」「女性社員の労働環境」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と…
①常用従業員 (正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む) ※外国人実習生含む ②パートタイマー パートタイマー ③臨時従業員 (日々雇用…
のお休みの負担が他の社員にいってしまいバランスを取るのに悩む。20才社員と40才以上の社員のギャップが大きい。 …
①常用従業員 (正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む) ※外国人実習生含む ②パートタイマー パートタイマー ③臨時従業員 (日々雇用…
常用従業員 (正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む) ※役員除く ※外国人実習生のみ (研修生除く) パートタイマー パートタイマー…
常用従業員 (正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む) ※外国人実習生のみ (研修生除く) パートタイマー パートタイマー 臨時従業…
常用従業員 (正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む) ※外国人実習生のみ (研修生除く) パートタイマー パートタイマー 臨時従業…
る事となり、結果的に社員が追いつめられる事も考えられる。 建設業3 経済が回復に向かっていると言いますが、4月の消費税アップの影響か5月以 降受注工事…
①常用従業員 (正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む) ※外国人実習生のみ (研修生除く) ②パートタイマー パートタイマー ③臨時…
が厳しくなっている。社員の心身 のケアを兼ねてなるべく残業が少なくて済むように、また公休通り休ませ てやりたいが、そこを重視すると会社が倒産してしま…
①常用従業員 (正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む) ※外国人実習生のみ (研修生除く) ②パートタイマー パートタイマー ③臨時…
。 その他 新入社員の社保加入を3ヵ月ほど猶予が欲しい。すぐにやめる者が多いため。 [グラフ・データ編] ●グラフ・データ編 [1(問2)] 1 …
常用従業員 (正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む) ※役員除く ※外国人実習生のみ (研修生除く) パートタイマー パートタイマー…
①常用従業員 (正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む) ※外国人実習生のみ (研修生除く) ②パートタイマー パートタイマー ③臨時…
運輸業 社員が高齢化している。また、求人をかけても反応が薄い 卸売・小売業1 仕事が少なくなっている…
①常用従業員 (正社員、正職員をいい、他企業からの出向者も含む) ※外国人実習生のみ (研修生除く) ②パートタイマー パートタイマー ③臨時…