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小売業 ６ 金融・保険業 ７ 不動産業 ８ 飲食店・宿泊業 ９ 医療・福祉 10 教育・学習支援業 11 サービス業 12 その他（…

.00 金融･保険業 61 無回答 0 金融･保険業 55.0% 45.0% 0.0% 金融･保険業 11…

業・小売業、金融業・保険業、不動産業・飲食店・宿泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等を雇用する事業所のうちから無作為に抽…

業種別では、「金融・保険業」において、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高い。 …

情報通信業」「金融・保険業」において、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高い。 …

、「運輸業」「金融・保険業」「教育・学習支援業」において、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所に定年制度がある…

業種別では、「金融・保険業」「教育・学習支援業」において、定年制の導入率が高いが,「不動産業」「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所に定…

学習支援業」「金融・保険業」において、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所に定年制度がある割合が高い。 …

9.00 金融･保険業 61 無回答 #DIV/0! 金融･保険業 1 0 0 金融･保険業 6 4 0 1…

」「運輸業」「金融・保険業」において、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高くなる傾向がある。 …

卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿 　　泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等を雇用する 　　事業所のう…

小売・飲食業、金融・保険業、不動産業、運輸・通信業、サービス 　　業において、常用従業員を雇用する事業所のうちから無作為に抽出した1,000事業所。 ３．調…

、「運輸業」「金融･保険業」「その他」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 　規模別では、規模が大きい事業所ほど定年制度がある割合が高…

卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿 　　泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等を雇用する 　　事業所のう…

6.00 金融･保険業 60 無回答 60 金融･保険業 73.3% 26.7% 0.0% 金融･保険業 1…

6.00 金融･保険業 60 無回答 60 不動産業 80.0% 20.0% 0.0% 不動産業 4.00 …

卸売・小売業、金融・保険業、不動産業、飲食店・宿 　　泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等を雇用する 　　事業所のう…

業種別では、「金融･保険業」「情報通信業」「教育・学習支援業」において、定年制の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所に…

業種別では、「金融･保険業」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 　規模別では、「30人以上」の事業所で、定年制の導入率が90％を超え…

2.00 金融･保険業 61 無回答 60 サービス業 68.6% 25.5% 5.9% サービス業 35.…