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況」 岐阜労働局「ハローワークの有効求人倍率」 総務省統計局「労働力調査」 年 月 有効求人倍率 全国 有効求人倍率 県内 有…

職員の高齢化によりハローワークへ募集依頼するものの、なかなか確保で きない。看護師、福祉士の増加を希望します。 医療・福祉2 当社は介護保険業だが、…

中、雇用情勢も改善しハローワーク岐阜管内の有効求人倍率はH28年平均1.99でした。一方、市内企業におきましては、「求めている人材の確保が困難」「従業員の高齢化…

　令和5年度、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和4年度に引き続き増加傾向にあり、雇用情勢は高止まりしています。 　労働実態調査の結果としては、人材…

大の影響が残る中で、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和4年3月以降増加傾向にあり、雇用情勢は持ち直しの動きが見られます。 　労働実態調査の結果としては、…

大の影響が残る中で、ハローワーク岐阜管内の有効求人倍率は令和3年5月以降増加傾向にあり、雇用情勢は持ち直しの動きが見られます。 　労働実態調査の結果としては、…

る値で推移しており、ハローワーク岐阜管内では２倍を超える月もありました。市内企業においても、人手不足を問題としている企業が多く、労働実態に関する自由意見では、求…

売業１ 正社員でもハローワークの紹介件数は少なく、パートタイマーについては、 ほとんど紹介がない。パートタイマー不足で困っています。 卸売・小売業２ …

状態。（採用方法等、ハローワークでは全く出来ない） 医療・福祉２ 従業員の給料はなるべく高めに設置したいです。そのためには、雇用主側の給料は低く 設定しな…

の確保が困難であり、ハローワークから求職者の問い合わ せもあるが、すべて未経験者であり、未経験者を習熟させるまで仕事をや らせる余裕がなく困っている…