どの規模別においても共通の雇用の問題としては「求める人材の確保」「従業員の高齢化」の割合が高い。 雇用に関す…
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どの規模別においても共通の雇用の問題としては「求める人材の確保」「従業員の高齢化」の割合が高い。 雇用に関す…
頑張ってもらうという共通理解なしでは成り立たない現状です。皆やりがいが就労の重要な視点になっています。 医療・福祉5 今の超高齢化社会に対応していくには、医…
どの規模別においても共通の雇用の問題としては「若年層の定着率」「求める人材の確保」「従業員の高齢化」の割合が高い。 …