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なるなど、労働条件は前回の調査時とほぼ同じかそれ以下となっており、勤労者を取り巻く環境はまだまだ厳しい状況にある。 　今後も、個々の労働条件のボトムアップを図…

で74.1％となり、前回調査時に比べて変化がなかった。 　業種別では、「教育・学習支援業」において、定年制の導入率が高い。 　規模別では、規模が大きくなるほ…

.1％（-5.3）と前回調査時を下回り、パートタイマーが26.5％（+5.2）と増加している。パートタイマーの一日の平均労働時間は、前回調査時では「5時間以上6…

で63.7％となり、前回調査時に比べて10.4％減となった。 　業種別では、「情報通信業」「運輸業」において、定年制の導入率が高く100％となっている。「飲食…

が全体の8.3％で、前回調査時より2.3ポイント下回った。また、社会保険・労働保険の加入状況が全体的に44.8％～55.6％と、前回調査時の75％程度より下回っ…

で31.8％となり、前回調査時より31.9ポイント下回った。 　業種別では、「運輸業」「教育・学習支援業」において、定年制の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」…

、全体の24.4％と前回調査（34.1％）と比較して減少した。男女別で比較するとは女性の方が高い割合を示している。 　業種別では、「飲食店・宿泊業」が他の業種…

は全体で25.3％（前回11.0％）あり、14.3ポイント増となった。 　業種別では、「運輸業」「金融・保険業」「教育・学習支援業」が他と比べ高い割合となって…

事業所は39.0％と前回より減少した。 次世代育成支援対策推進法にもとづく一般事業主行動計画について 0 -0 0 0 -0 -0 …

は全体で52.3％（前回25.3％）あり、27.0ポイント増となった。 　業種別では、「情報通信業」「金融・保険業」「教育・学習支援業」が他と比べ高い割合とな…

事業所は51.9％と前回より増加した。 次世代育成支援対策推進法にもとづく一般事業主行動計画について 増減 0 0 -0 -0 -0 …

は全体で33.9％（前回52.3％）あり、18.4ポイント減となった。 　業種別では、「情報通信業」「金融・保険業」が他と比べ高い割合となっている。 　規模…

事業所は53.0％と前回より増加した。 次世代育成支援対策推進法にもとづく一般事業主行動計画について 増減 -0 0 0 0 0 -0…

は全体で41.3％（前回33.9％）あり、7.4ポイント増となった。 　業種別では、「運輸業」「教育・学習支援業」が他と比べ高い割合となっている。 　規模別…

で、全体の6.8％（前回6.7％）とわずかに増加した。 　業種別では、「建設業」「製造業」「卸売・小売業」「飲食店・宿泊業」「医療・福祉」「教育・学習支援業」…

は全体で43.6％（前回41.3％）あり、2.3ポイント増となった。 　業種別では、「金融・保険業」が他と比べ定めている割合が高い。 　規模別では、「9人以…

で、全体の8.3％（前回6.8％）と増加した。 　業種別では、「製造業」「情報通信業」「教育・学習支援業」において外国人の雇用がみられる。 　規模別では、規…

は全体で32.0％（前回43.6％）あり、11.6ポイント減となった。 　業種別では、「金融・保険業」「教育・学習支援業」が他と比べ定めている割合が高い。 …

で、全体の8.4％（前回8.3％）であった。 　業種別では、「製造業」「その他」「飲食店・宿泊業」において外国人の雇用が高い割合を示している。 　規模別では…

で、全体の9.4％（前回8.4％）であった。 　業種別では、「製造業」「飲食店・宿泊業」において外国人の雇用が高い割合を示している。 　規模別では、概ね規模…