字で印刷 厚生労働省「一般職業紹介状況」 岐阜労働局「ハローワークの有効求人倍率」 総務省統計局「労働力調査」 年 月 有効…
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労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で85.2%となった。 業種別…
厚生年金 R6 93.3% 2.5% 4.2% 【常用従業員の平均給与】 常用従業員の平均給与 …
り 2 なし 厚生(共済)年金 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし 雇用保険 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし 労災保険 1…
労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で90.5%となった。 業種別…
り 2 なし 厚生(共済)年金 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし 雇用保険 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし 労災保険 1…
厚生年金 R5 95.9% 1.2% 2.9% 【常用従業員の平均給与】 常用従業員の平均給与 …
り 2 なし 厚生(共済)年金 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし 雇用保険 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし 労災保険 1…
厚生年金 R4 92.6% 2.9% 4.5% 【常用従業員の平均給与】 常用従業員の平均給与 …
労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で83.3%となった。 業種別…
厚生年金 H21 49.9% 27.5% 22.6% 【常用従業員の平均給与】 平成21年度の常用従業員の平均給与は、平成20年度の…
労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題や積極的に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で59.7%となった。 …
り 2 なし 厚生年金 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし 雇用保険 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし 労災保険 1 あり …
厚生年金 H22 1 0 0 【常用従業員の平均給与】 平成22年度の常用従業員の平均給与は、平成21年度の常用従業員の給与より、男…
労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で73.3%となった。 業種別…
り 2 なし 厚生年金 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし 雇用保険 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし 労災保険 1 あり …
厚生年金 H23 1 0 0 【常用従業員の平均給与】 平成23年度の常用従業員の平均給与は、平成22年度の常用従業員の給与より、男…
労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で78.7%となった。 業種別…
り 2 なし 厚生年金 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし 雇用保険 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし 労災保険 1 あり …
厚生年金 H24 1 0 0 【常用従業員の平均給与】 平成24年度の常用従業員の平均給与は、平成23年度の常用従業員の給与より、男…