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付与日数 取得日数 取得率 R6 3.6% 6.6% 33.8% 47.8% 8.2% 　令和5年度と比較して、「付与日数」「取…

度上記の従業員の年休取得総日数 ※１人当たりの年休取得日数ではなく、従業員全員が取得した年休の累計　（Ｂ） 日 　　※日数は（Ａ）＞（Ｂ）とな…

度上記の従業員の年休取得総日数 ※１人当たりの年休取得日数ではなく、従業員全員が取得した年休の累計　（Ｂ） 日 　　※日数は（Ａ）＞（Ｂ）とな…

付与日数 取得日数 取得率 R5 8.7% 8.4% 39.4% 39.9% 3.6% 　令和4年度と比較して、「取得日数」が0…

度上記の従業員の年休取得総日数 ※１人当たりの年休取得日数ではなく、従業員全員が取得した年休の累計　（Ｂ） 日 　　※日数は（Ａ）＞（Ｂ）とな…

付与日数 取得日数 取得率 R4 3.4% 7.2% 38.2% 44.6% 6.5% 　令和3年度と比較して、「取得日数」が1…

7日（0.7日減）、取得日数は5.3日→7.5日（2.2日増）となっため、取得率は31.9％となり、前回調査時の21.6％より、10.3ポイント上回った。 　…

日増の28.0日に、取得日数は7.4日と、前回調査時の7.5日とほぼ同じとなった。取得率は26.3％となり、前回調査時より、5.6ポイント下回った。 　業種別…

度上記の従業員の年休取得総日数 日 問１９　パートタイマーの年次有給休暇制度について該当するものを○で囲んでください。 １　あり　　　…

たり、年次有給休暇の取得率が28.3％であったりと、勤労者を取り巻く環境はまだまだ厳しい状況にある。 　今後も、個々の労働条件のボトムアップを図るため、各種制…

給休暇は33.4日、取得日数は9.4日であり、取得率は28.3％となった。 　業種別では、「情報通信業」「教育・学習支援業」の取得率が高い。 　規模別では、…

度上記の従業員の年休取得総日数 ※１人当たりの年休取得日数ではなく、従業員全員が取得した年休の累計 日 問１９　パートタイマーの年次有給休暇制…

いる中、育児介護休業取得、勤務時間短縮等まだまだ市内中小企業にとっては取得をする、環境を整備するには普及率が低く、かなり時間を要すると思われる。市としても実施事…

給休暇は19.2日、取得日数は5.8日であり、取得率は30.2％（前年28.3％）となった。前年と比べると取得率が1.9ポイント上昇した。 　業種別では、「建…

度上記の従業員の年休取得総日数 ※１人当たりの年休取得日数ではなく、従業員全員が取得した年休の累計 日 問２０　パートタイマーの年次有給休…

制度、育児休業制度の取得が、前年調査と比較して増加の結果となり、ここ数年徐々に浸透してきたといえる。また少子化が進行していく中で、育児介護休業法の改正により仕事…

給休暇は23.1日、取得日数は6.3日であり、取得率は27.4％となった。前年の30.2％と比べると取得率が2.8ポイント減した。 　業種別では、「飲食店・宿…

度上記の従業員の年休取得総日数 ※１人当たりの年休取得日数ではなく、従業員全員が取得した年休の累計　（Ｂ） 日 　　※（Ｂ）は（Ａ）の範囲内 …

制度、育児休業制度の取得は、調査結果からも分かるように年々増加傾向にあり、徐々に浸透してきたといえる。また仕事と家庭の両立ができる環境の必要性が認識され、年々育…

給休暇は24.3日、取得日数は6.3日であり、取得率は25.9％となった。前年の27.4％と比べると取得率が1.5ポイント減した。 　業種別では、「卸売・小売…