いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
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2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 218.5KB） word
いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 194.5KB） word
いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 222.0KB） word
ます。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員なし ５．その他（ ） → 封筒に記載されている…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.5KB） word
いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.0KB） word
いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 175.5KB） word
いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 176.0KB） word
いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 165.5KB） word
ます。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし ５．その他（ ） → 封筒に記載さ…
2021年8月12日
平成29年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 179.5KB） word
いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
2021年8月12日
平成28年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 178.5KB） word
いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
2021年8月12日
平成30年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 192.5KB） word
いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
2021年8月12日
令和元年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 195.5KB） word
いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
2021年8月12日
令和2年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 195.0KB） word
いいたします。 ※廃業・休業等は、この欄で記入終了です。 １．廃業した ２．現在休業中 ３．岐阜市外に転出した ４．経営者のみで従業員・パートなし…
2021年8月12日
平成21年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 952.0KB） excel
の 高齢化による廃業等が今後懸念される。 □景気悪化による賃金の停滞がつづき悩んでいる。 □人材の確保が難しい・人件費の高騰で経営が困難。 □工賃単価…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
の高騰、人手不足等で廃業する同業者が多くみられまし た。従業員の保障面に関して、まず最優先すべきことは理解していますが、 事業主の保障はどこにもなく…
