65歳までの定年の引上げ 2 65歳までの継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)の導入3 定年の廃止 4 なし d 70歳までの就業機会の確保…
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65歳までの定年の引上げ 2 65歳までの継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)の導入3 定年の廃止 4 なし d 70歳までの就業機会の確保…
65歳までの定年の引上げ 2 65歳までの継続雇用制度(再雇用制度・勤務延長制度)の導入3 定年の廃止 4 なし d 70歳までの就業機会の確保…
ス業2 最低賃金の引き上げは中小企業にとって死活問題であり、もっと現状を見直してほしい。 サービス業3…
月1日には消費税率の引き上げが控えており、今後の景気の先行きについては不透明であるのが実態です。また雇用状況についても有効求人倍率は回復の傾向にありますが、若年…
業 70歳への定年引上げ、厚生年金の支払年齢の変更など企業が強いられる 負担が大きい。定年を引上げる一方で、後継者を育てる責任を持つことは 非常に…
売業1 最低賃金の引き上げの据え置き 卸売・小売業2 人材確保が常に厳しいため、ハローワークが積極的に人材を紹…