本文へ

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は65.7%となった。 　業種別では、「建設業」「金融･保険業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は66.5%となった。 　業種別では、「情報通信業」「建設業」「金融･保険業」で常用従業員が高い割合を…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.2%となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」「金融･保険業」で常用従業員が高い割合を…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は59.5％と、前回調査時より7.6ポイント下回った。「パートタイマー」29.5％となり、前回調査時より…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.3％となった。 　業種別では、「建設業」「不動産業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲食…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は61.8％となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は67.5％となった。 　業種別では、「建設業」「運輸業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲食店…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は66.2％となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.5％となった。 　業種別では、「建設業」「金融・保険業」で常用従業員が高い割合を示している。「…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」が前回調査時の72.4％から67.1％に、「パートタイマー」が21.3％から26.5％となり、合計で93…

よく、より自由な勤務形態があって も良いのではないかと考えます。 医療・福祉 短時間を希望する方が減少している。女性（母子）の応募は多くある。求人 …

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は70.4％となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は67.7％となった。 　業種別では、「建設業」「金融・保険業」で常用従業員が高い割合を示している。「…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.2％となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は67.8%となった。 　業種別では、「建設業」「金融･保険業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は64.4%となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.2%となった。 　業種別では、「建設業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲食店・宿泊業」…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」が72.4％、「パートタイマー」が21.3％となっており、この２つで従業員構成の大半を占める。前回調査時…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は69.7％となった。 　業種別では、「情報通信業」「建設業」「金融・保険業」で常用従業員が高い割合を…

雇用形態別　男女別従業員構成（％） 雇用形態別　男女別従業員構成（人） 雇用形態…