を除くすべての業種で必要性があると回答している割合が80%を超えている。 規模別では、規模が大きい事業所ほど、雇用の問題に関心を持っている傾向にある。 …
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を除くすべての業種で必要性があると回答している割合が80%を超えている。 規模別では、規模が大きい事業所ほど、雇用の問題に関心を持っている傾向にある。 …
を除くすべての業種で必要性があると回答している割合が60%を超えている。 規模別では、規模が大きい事業所ほど、雇用の問題に関心を持っている傾向にある。 …
ると、すべての業種で必要性があると回答している割合が50%を超えている。 規模別では、規模が大きい事業所ほど、雇用の問題に関心を持っている傾向にある。 …
の両立ができる環境の必要性が認識され、年々育児介護休暇の取得率も上がっていることから、引き続き、市としても制度の内容を広報・チラシ・ホームページで広く知っていた…
の割合だが、全体的に必要性があると回答している。 規模別では、規模が小さい事業所ほどこの問題の重要度は低い。 ■その他回答 障害者雇用 …
だが、全業種において必要性があると回答している。 規模別では、規模が小さい事業所ほどこの問題の重要度は低い。 ■その他回答 年齢別人員構成のバ…
8割近くが雇用問題の必要性があるとしている。必要性があると回答した中で、「求めている人材の確保」「従業員の高齢化」が、他と比べ高い割合である。 業種別では、…
業種別では、全体的に必要性があると回答している。 規模別では、規模が小さい事業所ほどこの問題の重要度が低い傾向にある。 …
の両立ができる環境の必要性が認識され、企業のイメージアップにもつながり、年々育児介護休暇の取得率が上がっていることから、引き続き、市としても制度の内容を広報・チ…
で低いものの全体的に必要性があると回答している。 規模別では、規模が小さい事業所ほどこの問題の重要度が低い傾向にある。 …
どの業種も全体的に必要性があると回答している。 規模別では、規模が小さい事業所ほどこの問題の重要度が低い傾向にある。 …
業」を除き、全体的に必要性があると回答している。 規模別では、規模が大きい事業所ほど、雇用の問題に関心を持っている傾向にある。 …
ると、すべての業種で必要性があると回答している割合が60%を超えている。 規模別では、規模が大きい事業所ほど、雇用の問題に関心を持っている傾向にある。 …
ると、すべての業種で必要性があると回答している割合が60%を超えている。 規模別では、規模が大きい事業所ほど、雇用の問題に関心を持っている傾向にある。 …
の割合だが、全体的に必要性があると回答している。 規模別では、規模が小さい事業所ほどこの問題の重要度は低い。 ■その他回答 急病時の人員確保 …
業種別では、全体的に必要性があると回答している。 規模別では、規模が小さい事業所ほどこの問題の重要度が低い傾向にある。 …
の割合だが、全体的に必要性があると回答している。 規模別では、「1~4人」規模の事業所において極端にこの問題の重要度は低い。 …