、就業が可能でこれを希望し、かつ仕事を探していた者及び仕事があればすぐ就ける状態で過去に行った求職活動の結果を待っている者 管内・・・・岐阜市、羽島市、各務原…
ここから本文です。 |
、就業が可能でこれを希望し、かつ仕事を探していた者及び仕事があればすぐ就ける状態で過去に行った求職活動の結果を待っている者 管内・・・・岐阜市、羽島市、各務原…
業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、101人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各…
業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、101人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各…
業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上(令和4年4月1日からは101人以上)の労働者を雇用する事業主は、…
5 一時休業 6 希望退職者の募集 7 パートタイマー・中途採用の削減 8 ワークシェアリング 9 その他( ) 10 雇用調整し…
て多い。 また、希望退職者の募集については「教育・学習支援業」と「運輸業」が、ワークシェアリングでは「教育・学習支援業」と「運輸業業」で多い。 規模別に…
替や増加 一時休業 希望退職者 の募集 パートタイマー・ 中途採用 の削減 ワークシェア リング その他 雇用調整 していない 無回答 …
5 一時休業 6 希望退職者の募集 7 パートタイマー・中途採用の削減 8 ワークシェアリング 9 その他( ) 10 雇用調整し…
増加」「一時休業」「希望退職者の募集」「パートタイマー・中途採用の削減」「ワークシェアリング」等の雇用調整を行っているかどうかについて、「している」と回答した事…
5 一時休業 6 希望退職者の募集 7 パートタイマー・中途採用の削減 8 ワークシェアリング 9 その他( ) 10 雇用調整し…
率が悪い。求人しても希望する人材が少ない。 製造業3 従業員の高齢化に伴う、後継者(技術的な)の育成が進まないことが問題 です。 卸売・小売業1 …
療・福祉 短時間を希望する方が減少している。女性(母子)の応募は多くある。求人 に対する反応が良くない。 飲食店・宿泊業 募集をかけても、なかなか人…
替や増加 一時休業 希望退職者 の募集 パートタイマー・ 中途採用 の削減 ワークシェア リング その他 雇用調整 していない 無回答 配置転換…
生じません。粘り強く希望していくつもりです。 建設業3 増員したいが人がいない。 建設業4 20代の人材確保が難しい。今日、明日に出来るようになる仕事で…
業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各…
業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各…
なく、転職者・再就職希望者へ情報提供してほしい。 製造業2 東海地方以外に転出したが、Uターンを希望している人た…
業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各…
業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、速やかに各…