く認識していただき、応募者の適正と能力のみに基づく公正な採用選考の実施についてお願いしています。本制度では、一定規模以上の事業所において、「公正採用選考人権啓発…
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求人票を出しても応募もなくずっと人手不足が解消されず困っている。キツイ仕事のため辞める人はいる。人手があればもう少し休日が増やせるのではないかと考えるが難し…
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響を感じます。複数の応募者から選考することがほぼ出来ていません。 教育・学習支援業2 …
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てもなかなか応募がなく、殆ど断ることなく採用しても、望む能力保持者 は定着しない。そうでない方は続くが、やはり安心して仕事を任せられな い。…
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不足。求人を出しても応募がなかったりと人が集まらない。 不動産業 女性が働きやすいように色々と考えていても、女性は結婚したり、出産で働くことを希望しないのが…
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求人の募集に対して、応募者の年齢が45~65才と高齢者ばかりで、給料の交渉が折り合わない。 不動産業 福利厚生の充実をはかりたいのですが、資金繰りが非常に苦…
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いる。女性(母子)の応募は多くある。求人 に対する反応が良くない。 飲食店・宿泊業 募集をかけても、なかなか人材が揃わない。特に人手を主にする仕事なの…
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