求職者が少なく採用が困難。 社内の高齢化が進み若手が少ない為、次世代への技術継承が難しい。 …
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2026年2月24日
令和7年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （PDF 626.1KB） pdf
めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） …
2025年4月2日
令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 240.5KB） word
めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １…
2025年4月2日
令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.1MB） excel
めている人材の確保が困難」「従業員の高齢化」が問題であると回答した 事業所が、他と比べ高い割合である。 雇用に関する問題や取り組みの種類としてどの業種、規模…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 218.5KB） word
めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 990.2KB） excel
、光熱費で続けるのが困難。 卸売・小売業2 育休や子育ての中の方のお休みの負担が他の社員にいってしまいバランスを…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.0MB） excel
めている人材の確保が困難」「従業員の高齢化」が問題であると回答した事業所が、他と比べ高い割合である。 雇用に関する問題や取り組みの種類としてどの業種、規模にお…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 932.0KB） excel
の給与を上げることが困難。賞与も規定通りの支給ができていない。現状では新規採用も難しい。 卸売・小売業2 若年層…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 979.7KB） excel
めている人材の確保が困難」「従業員の高齢化」が問題であると回答した事業所が、他と比べ高い割合である。 雇用に関する問題や取り組みの種類としてどの業種、規模にお…
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 222.0KB） word
めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １０ …
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.4MB） excel
■その他回答 障害者雇用 雇用に関する問題や取り組みを考える必要があるか（％） 雇用に関する…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 165.5KB） word
めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １０ …
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.7MB） excel
者として育てることは困難です。もっと高い賃金を払うことができればいいのですが、会社の存続を維持するのがやっとという建設業界の不況ではそれも難しく、今後の見通しも…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.0KB） word
めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １０ …
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
めている人材の確保が困難であり、ハローワークから求職者の問い合わ せもあるが、すべて未経験者であり、未経験者を習熟させるまで仕事をや らせる余裕がな…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.5KB） word
めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １０ …
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
１ 人材確保が大変困難な状況に直面している。若年層がすぐに辞めてしまう。 建設業２ 労働者を保護するのは、ある程度わかるが、保護しすぎると、会社自身を弱 …
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 175.5KB） word
めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １０ …
