に占める完全失業者の割合 労働力人口・・・・15歳以上人口のうち、就業者数と完全失業者数とを合わせた数 完全失業者・・・・就業者以外で仕事がなくて調査週間中…
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に占める完全失業者の割合 労働力人口・・・・15歳以上人口のうち、就業者数と完全失業者数とを合わせた数 完全失業者・・・・就業者以外で仕事がなくて調査週間中…
所ほど定年制度がある割合が高く、「100人以上」の事業所では、定年制の導入率が100%となっている。 定年制…
職のうち女性管理職の割合 39 セクシャルハラスメントへの対策 40 パワーハラスメントへの対策 41 パートタイマー1日の平均労働時間 …
管理職に占める女性の割合を定めて女性を管理職に登用している。 1 はい 2 いいえ 問31 管理職の人数を記入してください。(人数無しであれば…
管理職に占める女性の割合を定めて女性を管理職に登用している。 1 はい 2 いいえ 問31 管理職の人数を記入してください。(人数無しであ…
職のうち女性管理職の割合 39 セクシャルハラスメントへの対策 40 パワーハラスメントへの対策 41 パートタイマー1日の平均労働時間 …
所ほど定年制度がある割合が高く、「50人以上」の事業所では、定年制の導入率が100%となっている。 定年制の…
管理職に占める女性の割合を定めて女性を管理職に登用している。 1 はい 2 いいえ 問31 管理職の人数を記入してください。(人数無しであ…
職のうち女性管理職の割合 39 セクシャルハラスメントへの対策 40 パートタイマー1日の平均労働時間 41 パートタイマーの平均時間給 …
所ほど定年制度がある割合が高く、「30人以上」の事業所では、定年制の導入率が90%を超えている。 定年制の有…
金制度のある事業所の割合が低いが、「運輸業」「医療・福祉」「教育・学習支援業」で高い割合を示している。 規模別では、規模が大きくなるほど退職金制度がある事業…
管理職に占める女性の割合を定めて女性を管理職に登用している。 1 はい 2 いいえ 問29 管理職の人数を記入してください。 男性 …
職のうち女性管理職の割合 38 セクシャルハラスメントへの対策 39 パートタイマー1日の平均労働時間 40 パートタイマーの平均時間給 41 …
「医療・福祉」で高い割合を示している。 規模別では、規模が大きくなるほど退職金制度がある事業所の割合が高くなる傾向である。 …
管理職に占める女性の割合を定めて女性を管理職に登用している。 1 はい 2 いいえ 問29 管理職の人数を記入してください。 男性 …
職のうち女性管理職の割合 39 セクシャルハラスメントへの対策 40 パートタイマー1日の平均労働時間 41 パートタイマーの平均時間給 42 …
「医療・福祉」で高い割合を示している。 規模別では、規模が大きくなるほど退職金制度がある事業所の割合が高くなる傾向である。 …
管理職に占める女性の割合を定めて女性を管理職に登用している。 1 はい 2 いいえ 問30 管理職の人数を記入してください。 男…
職のうち女性管理職の割合 39 セクシャルハラスメントへの対策 40 パートタイマー1日の平均労働時間 41 パートタイマーの平均時間給 42 …
「医療・福祉」で高い割合を示している。 規模別では、規模が大きい事業所に退職金制度がある割合が高い。 退…