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和4年度の各種区分と比較して全てにおいて増加した。 あり なし 無回答 健康保険 R5 96.3…

和3年度の各種区分と比較して全てにおいて減少した。 あり なし 無回答 健康保険 R4 93.4…

和2年度の各種区分と比較して全てにおいて増加した。 あり なし 無回答 健康保険 R3 96.9…

業所は、昨年調査時と比較して、 「10～29人」で14.1％→18.5％（+4.4ポイント）、 「30～49人」で14.6％→20.9％（+6.3ポイント）…

～30歳代の若年層が比較的多いのが「不動産業」「医療・福祉」であり、逆に40歳代～60歳代の中高年層が比較的多いのが「運輸業」「金融・保険業」「教育・学習支援業…

　平成19年度と比較して、所得率が2ポイント上昇している。 年次有給休暇の状況（従業員一人あたり） 付与日数 取得日数 取得…

　平成20年度と比較して、取得率が3.6ポイント減少している。 年次有給休暇の状況（従業員一人あたり） 付与日数 取得日数 …

の取得が、前年調査と比較して増加の結果となり、ここ数年徐々に浸透してきたといえる。また少子化が進行していく中で、育児介護休業法の改正により仕事と家庭の両立ができ…

は全くなかった前回と比較して6.6％（人数9人）の取得率があった。 育児休業制度の有無（％） 育児休…

　平成22年度と比較して、大きく変化していない。 年次有給休暇の状況（従業員一人あたり） 付与日数 取得日数 取得率 …

週休二日制」の割合が比較的高い。 　業種別では、「金融・保険業」において「完全週休二日制」の実施率が100％となった。 　規模別では、「５０～９９人」の事業…

24年度の各種区分と比較して、概ね同等の結果となった。 社会・労働保険加入状況 常用 従業員 パート 臨時 従業員 派遣 従…

25年度の各種区分と比較して、軒並み増加した。 社会・労働保険加入状況 常用従業員 パート 臨時従業員 派遣従業員 その他従業員 …

26年度の各種区分と比較して減少した。 社会・労働保険加入状況 常用従業員 パート 臨時従業員 派遣従業員 その他従業員 …

27年度の各種区分と比較して増加した。 社会・労働保険加入状況 常用従業員 パート 臨時従業員 派遣従業員 その他従業員 …

28年度の各種区分と比較しておおむね増加した。 あり なし 無回答 健康保険 H29 1 0 0 …

29年度の各種区分と比較して概ね増加した。 あり なし 無回答 健康保険 H30 97.0% 0…

30年度の各種区分と比較して全てにおいて減少した。 あり なし 無回答 健康保険 R1 96.6…

和元年度の各種区分と比較して全てにおいて減少した。 あり なし 無回答 健康保険 R2 96.2…

それぞれ前回調査時と比較してそれぞれ40.0％→57.8％、70.9→76.4％と男性の割合が増えている。 …