働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
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2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.0MB） excel
ると回答した中で、「求めている人材の確保が困難」「従業員の高齢化」が問題であると回答した事業所が、他と比べ高い割合である。 雇用に関する問題や取り組みの種類と…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 932.0KB） excel
。新卒募集しているが求める人材が年々少なくなっていると感じている。 飲食店・宿泊業 コ…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 979.7KB） excel
ると回答した中で、「求めている人材の確保が困難」「従業員の高齢化」が問題であると回答した事業所が、他と比べ高い割合である。 雇用に関する問題や取り組みの種類と…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 194.5KB） word
働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 3.7MB） excel
ると回答した中で、「求めている人材の確保が困難」「従業員の高齢化」が問題であると回答した事業所が、他と比べ高い割合である。 雇用に関する問題や取り組みの種類と…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 165.5KB） word
労働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.7MB） excel
れるのでつい若い人を求めます。 建設業２ 何よりも景気が悪く、仕事がないのが一番問題。何とか従業員に仕事をさせてあげたくても、仕事がなければ経営者が身を切り…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.8MB） excel
ると回答した中で、「求めている人材の確保」「従業員の高齢化」が、他と比べ高い割合である。 業種別では、雇用に関する問題や取り組みの種類としてどの業種において…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.0KB） word
労働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
サービス業３ 求めている人材の確保が困難であり、ハローワークから求職者の問い合わ せもあるが、すべて未経験者であり、未経験者を習熟させるまで仕事をや…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 2.4MB） excel
ると回答した中で、「求めている人材の確保」「従業員の高齢化」が、他と比べ高い割合である。 業種別では、雇用に関する問題や取り組みの種類としてどの業種において…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.5KB） word
労働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
ーワークから人材を求めても定着し難く出入りが激しい。 [グラフ・データ編] ●グラフ・データ編 [1（問2）] 1 従業員の構成 …
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 2.2MB） excel
ると回答した中で、「求めている人材の確保」「従業員の高齢化」が、他と比べ高い割合である。 業種別、規模別ともに、雇用に関する問題や取り組みの種類としてどの業…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 175.5KB） word
労働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 2.4MB） excel
ると回答した中で、「求めている人材の確保」「従業員の高齢化」が、他と比べ高い割合である。 業種別、規模別ともに、雇用に関する問題や取り組みの種類としてどの業…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 176.0KB） word
働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
