厚生労働省「一般職業紹介状況」 岐阜労働局「ハローワークの有効求人倍率」 総務省統計局「労働力調査」 年 月 有効求人倍率 全国…
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躍推進法では、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、101人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計…
躍推進法では、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、101人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計…
躍推進法では、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、101人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計…
制度 ■目的 職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき…
制度 ■目的 職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき…
躍推進法では、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計…
い。 建設業2 職業訓練の充実化。 製造業 助成金・補助金の交付、介護への取り組み強化。 教育・学習支援業 国・県・市に対して処遇改善による助成制度…
制度 ■目的 職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき…
躍推進法では、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計…
躍推進法では、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計…
躍推進法では、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上(令和4年4月1日からは101人以上)の労働…
制度 ■目的 職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき…
制度 ■目的 職業選択の自由を保障し、すべての人々の就職の機会均等が保障されるよう、事業主を始めとする雇用する側の皆様に、人権問題を正しく認識していただき…
躍推進法では、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計…
躍推進法では、女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、301人以上(令和4年4月1日からは101人以上)の労働…