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。 男性 女性 増減 3.3% -1.7% -1.6% R5 あり なし …

。 男性 女性 増減 -3.8% 1.4% 2.4% R4 あり なし 無…

。 男性 女性 増減 1.1% 0.2% -1.3% R3 あり なし 無…

男性 女性 増減 0 -0 0 H26 309210 213215 あり な…

男性 女性 0 -0 -0 H23 291025 206835 あり なし…

男性 女性 増減 0 -0 -0 H25 300067 206984 あり …

男性 女性 増減 -0 0 0 H24 297036 201621 あり な…

男性 女性 増減 -0 0 0 H27 285789 198442 あり な…

。 男性 女性 増減 0 -0 0 H29 298917 217471 あり な…

男性 女性 増減 0 -0 -0 H28 303180 217376 あり …

。 男性 女性 増減 -1.1% 0.1% 1.1% R2 あり なし 無…

。 男性 女性 増減 -0.1% -0.1% 0.1% R1 あり なし …

。 男性 女性 増減 1.9% -2.1% 0.2% H30 あり…

男性 女性 0 0 -0 H20 275867 186854 あり なし …

男性 女性 0 -0 -0 H22 279165 193958 あり なし…

男性 女性 -4.6% 6.7% -2.0% H21 279318 188974 …

全　体 男　性 女　性 全体 男　性 女　性 合　計 従業員構成 53.6% 46.4%…

の比率が高い。 　男性・女性の全従業員のうち常用従業員の割合は、男性は76.6％で、前回調査時より7.2％低下し、女性も38.6％で、前回調査時より8.9ポイ…

の比率が高い。 　男性・女性の全従業員のうち常用従業員の割合は、男性は83.8％と高い比率を示しているが、女性のみの常用従業員比率は、前回調査時では56.9％…

全　体 男　性 女　性 全体 男　性 女　性 合　計 従業員構成 1 0 従業員構成 …