問30 男女間格差解消の積極的取組みについて該当するものを○で囲んでください。 a 性別により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 は…
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問30 男女間格差解消の積極的取組みについて該当するものを○で囲んでください。 a 性別により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 は…
様な実態や規模による格差を明らかにするほか、小規模企業の現状を知る数少ない資料として市の施策において各方面で活用させていただいております。この調査の実施に当たり…
問30 男女間格差解消の積極的取組みについて該当するものを○で囲んでください。 a 性別により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 は…
様な実態や規模による格差を明らかにするほか、小規模企業の現状を知る数少ない資料として市の施策において各方面で活用させていただいております。この調査の実施に当たり…
問30 男女間格差解消の積極的取組みについて該当するものを○で囲んでください。 a 性別により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 は…
様な実態や規模による格差を明らかにするほか、小規模企業の現状を知る数少ない資料として市の施策において各方面で活用させていただいております。この調査の実施に当たり…
問29 男女間格差解消の積極的取組みについて該当するものを○で囲んでください。 a 性別により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 は…
問29 男女間格差解消の積極的取組みについて該当するものを○で囲んでください。 a 性別により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 は…
様な実態や規模による格差問題等を明らかにするほか、小規模企業の現状を知る数少ない資料として市の施策において各方面で活用させていただいております。この調査の実施に…
問29 男女間格差解消の積極的取組みについて該当するものを○で囲んでください。 a 性別により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 は…
様な実態や規模による格差問題等を明らかにするほか、小規模企業の現状を知る数少ない資料として市の施策において各方面で活用させていただいております。この調査の実施に…
問29 男女間格差解消の積極的取組みについて該当するものを○で囲んでください。 a 性別により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 は…
様な実態や規模による格差問題等を明らかにするほか、小規模企業の現状を知る数少ない資料として市の施策において各方面で活用させていただいております。この調査の実施に…
問29 男女間格差解消の積極的取組みについて該当するものを○で囲んでください。 a 性別により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 は…
様な実態や規模による格差問題等を明らかにするほか、小規模企業の現状を知る数少ない資料として市の施策において各方面で活用させていただいております。この調査の実施に…
設業) ■事業規模格差や地域間、事業種間の格差が深刻になる中で、10年以上に渡りコスト削減を 続けてきたが、もう限界。就業に関する法的制度を全ての企業の実…
様な実態や規模による格差問題等を明らかにするほか、小規模企業の現状を知る数少ない資料として市の施策において各方面で活用させていただいております。この調査の実施に…
問30 男女間格差解消の積極的取組みについて該当するものを○で囲んでください。 a 性別により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 は…
様な実態や規模による格差問題等を明らかにするほか、小規模企業の現状を知る数少ない資料として市の施策において各方面で活用させていただいております。この調査の実施に…
問30 男女間格差解消の積極的取組みについて該当するものを○で囲んでください。 a 性別により評価しないよう人事考課基準を定めている。 1 は…