２ 65歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入 ３ 定年の廃止 ４ なし （例）20 人 （例）400 日 （平均 2…
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2025年4月2日
令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.1MB） excel
料編より抜粋） 継続雇用 ： 425社 定年廃止 ： 175社 定年後の雇用促進制度の有無（…
2025年4月2日
令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 240.5KB） word
２ 65歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入３ 定年の廃止 ４ なし d 70歳までの就業機会の確保が努力義務であることを踏まえ、どの…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 218.5KB） word
２ 65歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入３ 定年の廃止 ４ なし d 70歳までの就業機会の確保が努力義務であることを踏ま…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.0MB） excel
料編より抜粋） 継続雇用 ： 681社 定年廃止 ： 146社 定年後の雇用促進制度の有無（…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
２ 65歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入３ 定年の廃止 ４ なし d 70歳までの就業機会の確保が努力義務であることを踏ま…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 979.7KB） excel
料編より抜粋） 継続雇用 ： 436社 定年廃止 ： 168社 定年後の雇用促進制度の有無（…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.8MB） excel
小売業1 高齢者の継続雇用のための助成金。 卸売・小売業2 景気回復、地場産業の活性化。 卸売・小売業3 真のプロを養成する学校を作ってほしい（特に技…
