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率は令和5年度に引き続き増加傾向にあり、雇用情勢は高止まりしています。 　労働実態調査の結果としては、人材の確保や従業員の高齢化、人件費の高騰を問題としている…

率は令和4年度に引き続き増加傾向にあり、雇用情勢は高止まりしています。 　労働実態調査の結果としては、人材の確保や従業員の高齢化、人件費の高騰を問題としている…

せねばならず、結局長続きしない。 建設業3 建設業界は全般的に人手不足、又は定着率が悪い。若い世代には人気のな い業種の為、今後も人手不足の問題が解決…

は緩やかな回復基調が続き、9月には、2012年12月から続く景気の回復局面が、戦後２番目であった「いざなぎ景気」を超える期間となりました。しかし、実際に景気の回…

で小さな会社なので手続きに社労士さんをお願いする余裕がなく手続きに苦心している。手続きの手助けがあれば助かる。 …

雇用（技能実習生）手続き等の簡略化・制約等を緩和してほしい。諸々煩雑である。 卸売・小売…

加えて歴史的な円高が続き、欧州の財政危機、タイの大洪水、中国の経済情勢など、市内中小企業を取り巻く経営環境は誠に厳しいものがあり、個人消費も依然として低迷したま…

ていることから、引き続き、市としても制度の内容を広報・チラシ・ホームページで広く知っていただくよう努めていきたい。なお、今回の調査票から常時使用する従業員の数が…

ていることから、引き続き、市としても制度の内容を広報・チラシ・ホームページで広く知っていただくよう、努めていきたい。 　 [調査結果表紙] …

新卒、中途を問わず長続きしないケースが多い。 建設業3 ・建設業に従事する人材確保が非…