困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １０ 特になし …
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2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 990.2KB） excel
人材の確保や従業員の高齢化、人件費の高騰を問題としている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮していると…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.0MB） excel
「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で9…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １０ 特になし …
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 932.0KB） excel
人材の確保や従業員の高齢化、人件費の高騰を問題としている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮していると…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 979.7KB） excel
「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で8…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 194.5KB） word
困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １０ 特になし …
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 981.4KB） excel
人材の確保や従業員の高齢化を問題としている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く…
2022年1月17日
令和3年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 3.7MB） excel
「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で8…
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 222.0KB） word
困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １０ 特になし 問２４ …
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.3MB） excel
福祉 常用従業員の高齢化が進み、積極的に若年層の採用を行なっている。 しかし、一般的職務上の教育が非常に難しい。 医療・福祉 年々専門職の人材確保が…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.4MB） excel
「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 165.5KB） word
困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １０ 特になし 問２４ …
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.7MB） excel
療・福祉５ 今の超高齢化社会に対応していくには、医師、看護師、介護職等の資格を有する医療従事者の人材不足が生じ、またこのような資格の育成も困難となるのではない…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.8MB） excel
「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.0KB） word
困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １０ 特になし …
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
製造業３ 従業員の高齢化に伴う、後継者（技術的な）の育成が進まないことが問題 です。 卸売・小売業１ 従業員全員が安心して楽しく働けるようにと願いな…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 2.4MB） excel
「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.5KB） word
困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ ） １０ 特になし …
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
製造業１ 年々、高齢化が進み、将来、若い従業員を採用したいと思っていますが、こ のところ、消費税増税による売上不振や原材料高騰により、なかなか新規雇 …
