、在宅環境を整備し、職場復帰の配慮を実施している。 勤務時間を20％/月、圧縮してプライベート時間の充実策をテストしたい。 医療・福祉 近年、年功序列…
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2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.7MB） excel
員にとって働きやすい職場にしていかなければ、ますます人材の確保はできなくなると思う。 卸売・小売業３ 入社３～４年目でこれからという所で退社する若者が増えて…
2021年8月12日
平成27年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.8MB） excel
、その層を対象とした職場として存立して いる企業と考えているが、高齢ゆえの傷病等には神経を費やしている。 サービス業4 ずっと従業員を大切に思って努力…
2021年8月12日
平成29年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.7MB） excel
夏暑く、冬寒いという職場環境が原因しているか。 建設業4 世の中の流れとして労働時間の短縮がある。それが必ずしも正しいとは思っていないが、無駄があれば改善し…
2021年8月12日
平成22年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 930.0KB） excel
伝統が失われ、職人的職場もサラリーマン化が進み、 若者の定着率が低い。 （卸売・小売業） ■製造業をしている、日本伝統の職人を育成しているが、入札制度で安…
