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最も積極的に取り組む必要があるものを１つ○で囲 んでください。 １ 団塊世代の大量退職 ２ 若年層の定着率が悪い ３ 女性社員の労働環境向上 …

いくのは企業の財源が必要。 今の法令や施策がベストとは思えない。 …

最も積極的に取り組む必要があるものを１つ○で囲んでください。 　１　団塊世代の大量退職　　２　若年層の定着率が悪い　　３　女性社員の労働環境向上 　４　…

関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で85.2%となった。 　業種別にみると、「不動産業」「金融・保険業」を除くすべての業…

最も積極的に取り組む必要があるものを１つ○で囲んでください。 　１　団塊世代の大量退職　　２　若年層の定着率が悪い　　３　女性社員の労働環境向上 　４　…

関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で90.5%となった。 　業種別にみると、不動産業を除くすべての業種で必要性があると回…

最も積極的に取り組む必要があるものを１つ○で囲んでください。 　１　団塊世代の大量退職　　２　若年層の定着率が悪い　　３　女性社員の労働環境向上 　４　…

1 人件費の高騰　必要な人材確保 製造業2 ハローワークや求人チラシをうっても反応が…

関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で83.3%となった。 　業種別にみると、不動産業を除くすべての業種で必要性があると回…

ってきています。復興需要が引き続きある中で、再び景気回復へ向かうことが期待されます。 　さて、毎年実施しております労働実態調査は、従業員の規模、業種による分析…

関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で75.1％となった。 　業種別では、「教育・学習支援業」で特に高めの割合だが、全業種…

最も積極的に取り組む必要があるものを１つ○で囲んでください。 １　団塊世代の大量退職　　２　若年層の定着率が悪い　　３　女性社員の労働環境向上 ４　求め…

関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で78.2％となった。 　業種別では、「教育・学習支援業」「運輸業」で高めの割合だが、…

最も積極的に取り組む必要があるものを１つ○で囲んでください。 １　団塊世代の大量退職　　２　若年層の定着率が悪い　　３　女性社員の労働環境向上 ４　求め…

全て上がった。顧客の要望も難しく なってきている。 卸売・小売業１ 正社員でもハローワークの紹介件数は少なく、パートタイマーについては、 ほとん…

関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で81.3％となった。 　業種別では、全体的に必要性があると回答している。 　規模別…

最も積極的に取り組む必要があるものを１つ○で囲んでください。 １　団塊世代の大量退職　　２　若年層の定着率が悪い　　３　女性社員の労働環境向上 ４　求め…

職種であるので根気が必要なのだが、多忙 な時期が続くとすぐ根負けしてしまう。また、賃金の高低でその内容も知 らぬまま転職し、先方でも厳しい仕事をせね…

関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で71.9％となった。 　業種別では、全体的に必要性があると回答している。 　規模別…