ビス業2 働く側の見直しを推進するうえで、企業側の支援がなされていない状況である。個人事業は営業を続けることが困難である。大企業は良い人材を確保できるが、中小…
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ビス業2 働く側の見直しを推進するうえで、企業側の支援がなされていない状況である。個人事業は営業を続けることが困難である。大企業は良い人材を確保できるが、中小…
あるので、就業規則の見直しの時期に来ていると感じている。 サービス業2 長引くコロナ禍…
であり、もっと現状を見直してほしい。 サービス業3 中小企業人材確保補助を拡大してほしい。 …
効果なく、作業内容の見直しなどで現状を行っている。 卸売・小売業4 景気状況はいまだに厳しく、労働改善ばかりが問題ではない。若い人の育成が大切で労使とも技能…
内労災、建退共制度の見直しなど、一人親方、及 び事業主の保障制度が確立されることを心から望みます。 製造業1 中小企業の従業員に対する雇用側の負担が軽…
仕組み作りをもう一度見直し従業員にとって働きやすい職場にしていかなければ、ますます人材の確保はできなくなると思う。 卸売・小売業3 入社3~4年目でこれから…
造業2 最低賃金の見直し、労働環境の改善要求があっても売価は下がるばかりで企業の存続が厳しい。 …