2 出向 3 残業規制 4 休日の振替や増加 5 一時休業 6 希望退職者の募集 7 パートタイマー・中途採用の削減 8 ワークシェアリング 9 …
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2 出向 3 残業規制 4 休日の振替や増加 5 一時休業 6 希望退職者の募集 7 パートタイマー・中途採用の削減 8 ワークシェアリング 9 …
類については、「残業規制」「配置転換」「休日の振替や増加」を行っている事業所が多い。 業種別・規模別においても同じような傾向にある。 …
2 出向 3 残業規制 4 休日の振替や増加 5 一時休業 6 希望退職者の募集 7 パートタイマー・中途採用の削減 8 ワークシェアリング 9 …
類については、「残業規制」「休日の振替や増加」「配置転換」を行っている事業所が多い。パートタイマーの中途採用の削減は昨年調査時より1.1ポイント上昇し、業種別に…
、「配置転換」「残業規制」「休日の振替や増加」を行っている事業所が多い。「雇用調整をしていない」という事業所の割合は42.3%で前回調査時より5.9ポイント下が…
2 出向 3 残業規制 4 休日の振替や増加 5 一時休業 6 希望退職者の募集 7 パートタイマー・中途採用の削減 8 ワークシェアリング 9 …
転換」「出向」「残業規制」「休日の振替や増加」「一時休業」「希望退職者の募集」「パートタイマー・中途採用の削減」「ワークシェアリング」等の雇用調整を行っているか…
2 出向 3 残業規制 4 休日の振替や増加 5 一時休業 6 希望退職者の募集 7 パートタイマー・中途採用の削減 8 ワークシェアリング 9 …
売・小売業4 労働規制、雇用の硬直化、社会保障、年金、健康保険料など企業の負担が増加しています。 飲食店・宿泊業1 若年者がすぐに退職してしまい、長期勤続…