、一般職員と同じ給与規則によって給与を受けている場合は、従業員として計上してください。 問3-a 問2の中の①常用従業員の男女・年齢別内訳人数を記…
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、一般職員と同じ給与規則によって給与を受けている場合は、従業員として計上してください。 問3-a 問2の中の①常用従業員の男女・年齢別内訳人数を記…
率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の…
、一般職員と同じ給与規則によって給与を受けている場合は、従業員として計上してください。 問3 問2の中の常用従業員の男女・年齢別内訳人数を記入して…
率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の…
、一般職員と同じ給与規則によって給与を受けている場合は、従業員として計上してください。 問3 問2の中の常用従業員の男女・年齢別内訳人数を記入して…
率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の…
用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均勤続…
配置転換 出向 残業規則 休日の 振替や増加 一時休業 希望退職者 の募集 パートタイマー・ 中途採用 の削減 ワークシェア リング その他 雇用調…
用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均勤続…
配置転換 出向 残業規則 休日の 振替や増加 一時休業 希望退職者 の募集 パートタイマー・ 中途採用 の削減 ワークシェア リング その他 雇用調…
問6 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員 パートタイマー 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …
用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均勤続…
、「配置転換」「残業規則」「休日の振替や増加」「パートタイマー中途採用の削減」などが、他と比べ高い割合である。 業種別では、雇用調整をしていない割合がどれも…
問6 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員 パートタイマー 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …
用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均勤続…
) 問7 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員用 パートタイマー用 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …
用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均勤続…
問7 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員用 パートタイマー用 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …
用率 10 就業規則の有無 11 労働組合の有無 12 社会保険・労働保険の加入状況 13 常用従業員の平均年齢 14 常用従業員の平均勤続…
問7 就業規則について該当するものを○で囲んでください。 常用従業員用 パートタイマー用 1 あり 2 なし 1 あり 2 なし …