までの雇用確保措置が義務付けられていることを踏まえ、どのような対応を行いましたか。該当するものを○で囲んでください。(複数選択可) 1 65歳までの定年の…
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までの雇用確保措置が義務付けられていることを踏まえ、どのような対応を行いましたか。該当するものを○で囲んでください。(複数選択可) 1 65歳までの定年の…
までの雇用確保措置が義務付けられていることを踏まえ、どのような対応を行いましたか。該当するものを○で囲んでください。(複数選択可) 1 65歳までの定年の…
までの雇用確保措置が義務付けられていることを踏まえ、どのような対応を行いましたか。該当するものを○で囲んでください。(複数選択可) 1 65歳までの定年の…
業主には、同様の努力義務があるとされています。 * パートタイム労働者が、その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタイム…
業主には、同様の努力義務があるとされています。 * パートタイム労働者が、その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタイム…
業主には、同様の努力義務があるとされています。 * パートタイム労働者が、その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタイム…
方で、後継者を育てる責任を持つことは 非常に大きな負担である。定年引上げは賛同するが、実情は厳しい。 [グラフ・データ編] ●グラフ・データ編 [1…
業主には、同様の努力義務があるとされています。 * パートタイム労働者が、その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタイム…
業主には、同様の努力義務があるとされています。 * パートタイム労働者が、その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタイム…
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業主には、同様の努力義務があるとされています。 調査に御協力いただき、ありがとうございました。 …
い状況だが、 義務化されると仕事がまわっていかない。 建設業7 定年後も本人に働く意思意欲があれば雇用延長するが、工事の現場は厳し く、60歳以…
業主には、同様の努力義務があるとされています。 * パートタイム労働者が、その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタイム…
業主には、同様の努力義務があるとされています。【平成28年4月1日施行】 * 次世代育成支援対策推進法では、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育…
業主には、同様の努力義務があるとされています。【平成28年4月1日施行】 * 次世代育成支援対策推進法では、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育…
業主には、同様の努力義務があるとされています。【平成28年4月1日施行】 * 次世代育成支援対策推進法では、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育…
業主には、同様の努力義務があるとされています。【平成28年4月1日施行】 ※なお、令和元年5月29日、女性活躍推進法が改正され、今後、一般事業主行動計画の…
業主には、同様の努力義務があるとされています。 * 次世代育成支援対策推進法では、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うため、…
業主には、同様の努力義務があるとされています。 調査に御協力いただき、ありがとうございました。 . , , …
業主には、同様の努力義務があるとされています。 * パートタイム労働者が、その能力を一層有効に発揮できる雇用環境を整備するための法律であるパートタイム…