働者の常用従業員への転換についてお尋ねします。 a パートタイム労働者・有期雇用労働者の常用従業員への転換はありますか。 1 ある 2 ない …
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働者の常用従業員への転換についてお尋ねします。 a パートタイム労働者・有期雇用労働者の常用従業員への転換はありますか。 1 ある 2 ない …
働者の常用従業員への転換について 54 公正採用選考人権啓発推進員制度について 55 公正採用選考人権啓発推進員制度の設置状況について ●資料…
働者の常用従業員への転換についてお尋ねします。 a パートタイム労働者・有期雇用労働者の常用従業員への転換はありますか。 1 ある 2 ない …
働者の常用従業員への転換について 54 公正採用選考人権啓発推進員制度について 55 公正採用選考人権啓発推進員制度の設置状況について ●資料…
働者の常用従業員への転換についてお尋ねします。 a パートタイム労働者・有期雇用労働者の常用従業員への転換はありますか。 1 ある 2 ない …
働者の常用従業員への転換について 53 公正採用選考人権啓発推進員制度について 54 公正採用選考人権啓発推進員制度の設置状況について ●資料…
い。 1 配置転換 2 出向 3 残業規制 4 休日の振替や増加 5 一時休業 6 希望退職者の募集 7 パートタイマー・中途採用の削減 8…
働者の常用従業員への転換について ●資料編 調査票 [概要①] 実態調査の概要 1.調査目的 この調査は、岐阜市内における民間企業の労働条件…
いるか 「配置転換」「出向」「残業規制」「休日の振替や増加」「一時休業」「希望退職者の募集」「パートタイマー・中途採用の削減」「ワークシェアリング」等の雇…
い。 1 配置転換 2 出向 3 残業規制 4 休日の振替や増加 5 一時休業 6 希望退職者の募集 7 パートタイマー・中途採用の削減 8…
働者の常用従業員への転換について ●資料編 調査票 [概要①] 実態調査の概要 1.調査目的 この調査は、岐阜市内における民間企業の労働条件…
働者の常用従業員への転換についてお尋ねします。 a 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換はありますか。 1 ある 2…
働者の常用従業員への転換について ●資料編 調査票 [概要①] 実態調査の概要 1.調査目的 この調査は、岐阜市内における民間企業の労働条件…
働者の常用従業員への転換についてお尋ねします。 a 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換はありますか。 1 ある 2…
働者の常用従業員への転換について 52 公正採用選考人権啓発推進員制度について 53 公正採用選考人権啓発推進員制度の設置状況について ●資料編 …
働者の常用従業員への転換についてお尋ねします。 a 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換はありますか。 1 ある 2…
働者の常用従業員への転換について 52 公正採用選考人権啓発推進員制度について 53 公正採用選考人権啓発推進員制度の設置状況について ●資料編 …
働者の常用従業員への転換についてお尋ねします。 a 臨時従業員(派遣職員)・パートタイム労働者の常用従業員への転換はありますか。 1 ある 2…
働者の常用従業員への転換について 52 公正採用選考人権啓発推進員制度について 53 公正採用選考人権啓発推進員制度の設置状況について ●資料編 …
類については、「配置転換」「残業規制」「休日の振替や増加」を行っている事業所が多い。「雇用調整をしていない」という事業所の割合は42.3%で前回調査時より5.9…