以上のデスクワークは新しい制度、システムに対応出来てない人材も多い。しかし、社内で給与の差をつける事が難しく、能力のある人にシワよせがきている。新しい人材を入れ…
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以上のデスクワークは新しい制度、システムに対応出来てない人材も多い。しかし、社内で給与の差をつける事が難しく、能力のある人にシワよせがきている。新しい人材を入れ…
いと労働時間の軽減や新しい取り組みが出来ない。 サービス業 コロナによる来客数の減少や…
りを改善してほしい。新しく採用したいが、若年層は工事 現場の環境に慣れず、すぐにやめてしまう。暑い寒いほこりにまみれるな ど、働く環境の厳しさも学校…
系 のあり方、新しい賞与制度の設計と運用、賃金と切り離したポイント制 退職金の設計と運用等に取り組んでいる。 卸売・小売業 70歳への定年引上げ…