本文へ

には無理があり、雇用維持の努力にも限度がある。　（建設業） [グラフ・データ編] ●グラフ・データ編 平成２３年３月 [1（問2）] 1 従業員の構…

ですが、会社の存続を維持するのがやっとという建設業界の不況ではそれも難しく、今後の見通しも立たないのが現状です。 建設業４ 若年者を雇用したいが、不景気で採…

採用しても、望む能力保持者 は定着しない。そうでない方は続くが、やはり安心して仕事を任せられな い。それでも根気よく教育している。思うように人材確保…

関係など会社としての維持が難しい。 □売上減で雇用維持が難しい。 □週休２日・連続休暇で、思うように労働時間が取れない。従業員が少ないところにとっては、 …