等への値引き、値下げ圧力は逆に強くな っており、給与・賞与への反映が著しく困難である。 その他1 弱小組織で、給与、賃金も安く、人員の確保に苦労してい…
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等への値引き、値下げ圧力は逆に強くな っており、給与・賞与への反映が著しく困難である。 その他1 弱小組織で、給与、賃金も安く、人員の確保に苦労してい…
因によりさらに経営が圧迫 されている。労働環境向上の余力はない。行政からの支援がないと働く労 働者への負担が進んでいくように考える。 卸売・小売業…
ているのに、人件費で圧迫されているのが零細企業の現実です。 サービス業3 「働く」という価値感、「働き方」の多様化を感じております。 サービス業4 女性…
が追いつかず、業務を圧迫している。効率を上げると技術的にできない人員を削減することも今後考えていかないと成り立たなくなると思う。 …
負担になって、収益が圧迫されている。 (運輸業) ■看護士人材不足 (医療・福祉業) ■若者に労働意欲が薄れている。 (建設業) ■建設業界の不況、また…