5日働く人もいます。小さな子供がいる方もいない。 医療・福祉 介護関係の人員が少なく採…
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5日働く人もいます。小さな子供がいる方もいない。 医療・福祉 介護関係の人員が少なく採…
規模別では、規模が小さい事業所ほど導入率が低い。 変形労働時間制の有無(%) 変形労働時間…
規模別では、規模が小さい事業所ほど導入率が低い。 変形労働時間制の有無(%) 変形労働時間…
規模別では、規模が小さい事業所ほど導入率が低い。 変形労働時間制の有無(%) 変形労働時間…
規模別では、規模が小さい事業所ほど導入率が低い。 変形労働時間制の有無(%) 変形労働時間…
規模別では、規模が小さい事業所ほど導入率が低い。 変形労働時間制の有無(%) 変形労働時間…
の割合が高く、規模が小さい事業所ほど40歳代~60歳代の割合が高い。 業種別 常用従業員の年齢別構成(%)…
規模別では、規模が小さい事業所ほどこの問題の重要度が低い傾向にある。 雇用に関する問題や取り組みを考える必…
が最も高いが、規模が小さい事業所ほど60歳以上の占める割合が高い。 業種別 常用従業員の年齢別構成(%) …
規模別では、規模が小さい事業所ほどこの問題の重要度が低い傾向にある。 雇用に関する問題や取り組みを考える必…
も高いが、概ね規模が小さい事業所ほど60歳代の割合が高い。 業種別 常用従業員の年齢別構成(%) …
卸売・小売業1 小さな小売の会社では次々に決められる労働改善に利益が追いつかず、業務を圧迫している。効率を上げると技術的にできない人員を削減することも今後考…
規模別では、規模が小さい事業所ほど導入率が低い。 変形労働時間制の有無(%) 変形労働時間…