着率」「人材確保」「女性社員の労働環境」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある…
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着率」「人材確保」「女性社員の労働環境」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある…
の内訳(常用従業員 女性) 18① 一時金支給状況(常用従業員 男性) 18② 一時金支給状況(常用従業員 女性) 19 男女別新規学卒者の採…
の内訳(常用従業員 女性) 18① 一時金支給状況(常用従業員 男性) 18② 一時金支給状況(常用従業員 女性) 19 男女別新規学卒者の採…
若年層 定着率 女性 労働環境 人材確保 高齢化 時間 短縮 福利 充実 人件費 高騰 その他 雇用調整 していない 無回答 大量退職 若年…
の内訳(常用従業員 女性) 18① 一時金支給状況(常用従業員 男性) 18② 一時金支給状況(常用従業員 女性) 19 男女別新規学卒者の採…
若年層 定着率 女性 労働環境 人材確保 高齢化 時間 短縮 福利 充実 人件費 高騰 その他 雇用調整 していない 無回答 大量退職 若年…
児休業制度取得率は、女性は100.0%(昨年調査時85.1%)。男性は育児休業取得は全くなかった(昨年、一昨年調査時においても全くなかった)。 …
人 人 女性 人 人 人 人 人 人 問3 常用従業員の男女・年齢別内訳人数を記入してください。…
の内訳(常用従業員 女性) 18① 一時金支給状況(常用従業員 男性) 18② 一時金支給状況(常用従業員 女性) 19 男女別新規学卒者の採用率 …
人 人 女性 人 人 人 人 人 人 問3 常用従業員の男女・年齢別内訳人数を記入してください。…
の内訳(常用従業員 女性) 18① 一時金支給状況(常用従業員 男性) 18② 一時金支給状況(常用従業員 女性) 19 男女別新規学卒者の採用率 …
若年層 定着率 女性 労働環境 人材確保 高齢化 時間 短縮 福利 充実 人件費 高騰 その他 雇用調整 していない 無回答 大量退職 若年…
人 人 女性 人 人 人 人 人 人 問3 常用従業員の男女・年齢別内訳人数を記入してください。…
の内訳(常用従業員 女性) 18① 一時金支給状況(常用従業員 男性) 18② 一時金支給状況(常用従業員 女性) 19 男女別新規学卒者の採用率 …
若年層 定着率 女性 労働環境 人材確保 高齢化 時間 短縮 福利 充実 人件費 高騰 その他 雇用調整 していない 無回答 大量退職 若年…
の内訳(常用従業員 女性) 18① 一時金支給状況(常用従業員 男性) 18② 一時金支給状況(常用従業員 女性) 19 男女別新規学卒者の採用率 …