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　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は66.5%となった。 　業種別では、「情報通信業」「建設業」「金融･保険業」で常用従業員が高い割合を…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.2%となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」「金融･保険業」で常用従業員が高い割合を…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は63.3%となった。 　業種別では、「建設業」「金融･保険業」で常用従業員が高い割合を示している。「…

支える者の従前の居住形態　（7区分） 地域区分Ⅰ（５区分）、 親族の 持ち家 借　家 その他 家計を主に支える者の従前の居住地 （３区分）、 …

支える者の従前の居住形態　（7区分） 地域区分Ⅰ（５区分）、 親族の 持ち家 借　家 その他 家計を主に支える者の従前の居住地 （３区分）、 …

　　　　(従前の居住形態が持ち家及び借家に住む世帯） 地域区分　（5区分）、 総　数 家計を主に支える者の従前の居住室の畳数(8区分) 現在の居住室の畳数 …

3区分）、現在の居住形態（6区分）、家計を主に支える者の従前の居住形態（7区分） 　　　　別平成６年以降に現住居に入居した普通世帯数 地域区分（５区分）、 …

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は59.5％と、前回調査時より7.6ポイント下回った。「パートタイマー」29.5％となり、前回調査時より…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.3％となった。 　業種別では、「建設業」「不動産業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲食…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は61.8％となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は67.5％となった。 　業種別では、「建設業」「運輸業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲食店…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は66.2％となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」が前回調査時の72.4％から67.1％に、「パートタイマー」が21.3％から26.5％となり、合計で93…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は69.7％となった。 　業種別では、「情報通信業」「建設業」「金融・保険業」で常用従業員が高い割合を…

よく、より自由な勤務形態があって も良いのではないかと考えます。 医療・福祉 短時間を希望する方が減少している。女性（母子）の応募は多くある。求人 …

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は70.4％となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は67.7％となった。 　業種別では、「建設業」「金融・保険業」で常用従業員が高い割合を示している。「…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は68.2％となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は67.8%となった。 　業種別では、「建設業」「金融･保険業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を…

　従業員の雇用形態別の構成をみると、「常用従業員」は64.4%となった。 　業種別では、「建設業」「情報通信業」で常用従業員が高い割合を示している。「飲…