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用したいと思う人材が見当たらない。採用しても長続きしない。 派遣会社も紹介できる人材がいないと言われた。 医療・福祉 常用従業員の高齢化が進み、積極的…

それも難しく、今後の見通しも立たないのが現状です。 建設業４ 若年者を雇用したいが、不景気で採用できない。 製造業１ 仕事の量が大変少なくなり、大変困っ…

用ができない。将来の見込みがなく不安である。　（建設業） ■新卒採用を毎年しておりますが、近年特に労働意欲に欠ける男性が多く、先行き 　不安を感じます。但し…