女性社員の労働環境向上 4 求めている人材の確保が困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 そ…
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女性社員の労働環境向上 4 求めている人材の確保が困難 5 従業員の高齢化 6 労働時間の短縮 7 福利厚生の充実 8 人件費の高騰 9 そ…
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性別役割分担の慣行を改善するよう努めている。 1 はい 2 いいえ c 管理職に占める女性の割合を定めて女性を管理職に登用している。 1…
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