3.4 4 わかめ 102360 6.1 34756505 1.4 5 ぶ り 86228 5.2 120739768 4.9 6 うな…
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3.4 4 わかめ 102360 6.1 34756505 1.4 5 ぶ り 86228 5.2 120739768 4.9 6 うな…
5.5 4 わかめ 100256 5.6 33891744 1.4 5 うなぎ 89137 5.0 419605778 16.9 6 ぶ…
3.9 7 わかめ 91787 4.3 31575241 1.3 8 まあじ 61755 2.9 31402551 1.3 9 さば …
格・課税標準額などがわかります。 固定資産概要調書は下記よりダウンロードしてください。ダウンロード 令和6年度 固定資産概要調書 (PDF 1014.4KB…
に苦慮していることがわかる。 雇用に関する問題や取り組みを考える必要があるか(%) …
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いていけないし、良くわからない。 金融・保険業 人材不足。求人を出しても応募がなかったりと人が集まらない。 不動産業 女性が働きやすいように色々と考えて…
護するのは、ある程度わかるが、保護しすぎると、会社自身を弱 める事となり、結果的に社員が追いつめられる事も考えられる。 建設業3 経済が回復に向かって…
に苦慮していることがわかる。 規模別では、どの規模別においても「求める人材の確保」「従業員の高齢化」の割合が高い。 …
に苦慮していることがわかる。 規模別では、どの規模別においても「求める人材の確保」「従業員の高齢化」の割合が高い。 …
に苦慮していることがわかる。 規模別では、どの規模別においても共通の雇用の問題としては「求める人材の確保」「従業員の高齢化」の割合が高い。 …
に苦慮していることがわかる。 規模別では、どの規模別においても共通の雇用の問題としては「若年層の定着率」「求める人材の確保」「従業員の高齢化」の割合が高い。…