やせるのではないかと考えるが難しい。 建設業2 建設業の人材、特に若年層の確保が難しい。中小企業に対して人事確保…
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やせるのではないかと考えるが難しい。 建設業2 建設業の人材、特に若年層の確保が難しい。中小企業に対して人事確保…
制度を整備することを考えていますか。 1 考えている 2 考えていない 問36,37は、常時使用する従業員の数が30人以…
する問題や取り組みを考える必要があるか(%) 雇用に関する問題や取り組みを考える必要があるか(社) 1段落目 雇…
組みをしていきたいと考えています。 また、岐阜県が平成24年度から導入した「清流の国ぎふ森林・環境基金事業」を活用し、野 生鳥獣被害の軽減など地域住民の生…
組みをしていきたいと考えています。 また、岐阜県が平成24年度から導入した「清流の国ぎふ森林・環境基金事業」を活用し、野 生鳥獣被害の軽減など地域住民の生…
する問題や取り組みを考える必要があるか(%) 雇用に関する問題や取り組みを考える必要があるか(社) 1段落目 雇…
働者を雇うしかないと考えている。 建設業2 外国人労働者に対する偏見があり、仕事をさせにくい。日本人よりずっと真…
制度を整備することを考えていますか。 1 考えている 2 考えていない 問36,37は、常時使用する従業員の数が30…
が依然として厳しいと考えられる。 [グラフ・データ編] ●グラフ・データ編 [1] 1 従業員の構成 …
制度を整備することを考えていますか。 1 考えている 2 考えていない 問33 最近の労働実態に関することで、特…
合での退職等が原因と考える。また常用従業員の一時金においては21年夏期において男性97千円減、女性40千円減と従業員にとっては非常に厳しい結果となった。 少…
する問題や取り組みを考える必要があるか(%) 雇用に関する問題や取り組みを考える必要があるか(社) 雇用調整を行っているか(%) 雇…
制度を整備することを考えていますか。 1 考えている 2 考えていない 問34 最近の労働実態に関することで、特に感…
■正社員の増員等を考えているが、法定福利費(社会保険料等)が増し、負担が大きく困難である。 (建設業) ■事業規模格差や地域間、事業種間の格差が深刻にな…
する問題や取り組みを考える必要があるか(%) 雇用に関する問題や取り組みを考える必要があるか(社) 雇用調整を行っているか(%) 雇…
従業員を減らしたいと考えて いるのですが、どうしても必要なとき、次のパートを採用したときの教育が 大変であると考えると辞めさせることができない。 …
する問題や取り組みを考える必要があるか(%) 雇用に関する問題や取り組みを考える必要があるか(社) 雇用調整を行っているか(%) 雇…
制度を整備することを考えていますか。 1 考えている 2 考えていない 以下の質問は、常時使用する従業員の数が30人以上…
3 若い人の採用も考えたいと思いますが、信用、信頼等からどの様な所からの紹介が良いのか悩んでいます。 卸売・小売業1 労働力が過剰となっています。IT機器…