間制 フレックス タイム制 採用して いない 無回答 変形労働時間制の有無について、何らかの制度を導入している事業所は全体で38.5%となった。 …
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間制 フレックス タイム制 採用して いない 無回答 変形労働時間制の有無について、何らかの制度を導入している事業所は全体で38.5%となった。 …
実習生含む ②パートタイマー パートタイマー ③臨時従業員 (日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所…
4② パートタイマー労働者の年齢別構成(1) 5 常用従業員の年齢別構成(2) 5① 常用従業員の年齢別構成(2)(うち岐阜市在住) 5…
- - 191 タイヤ・チューブ製造業 - - - - - - - - - - - - - - - - - 192 ゴム製・プラスチック製履物等製造業 -…
魚 1 養殖またい 143170 8.6 169277586 6.9 2 きわだ 134584 8.0 256271994 10.4 3 …
します] 統計表のタイトルは、平成15年(新市)をベースとしています。したがって、平成15年(旧市)以前のタイトルは、項目の名称や区分数等が異なる場合がありま…
営転換、相続、リタイア等を契機として、全農地を10年以上同機構に貸し付け、かつ当該 農地が同機構から受け手に貸し付けられる場合に経営転換協力金を交付してい…
営転換、相続、リタイア等を契機として、全農地を10年以上同機構に貸し付け、かつ当該 農地が同機構から受け手に貸し付けられる場合に経営転換協力金を交付してい…
な取り組みをしていきたいと考えています。 また、岐阜県が平成24年度から導入した「清流の国ぎふ森林・環境基金事業」を活用し、野 生鳥獣被害の軽減など地域住…
102 ルビンシュタイン・テイビ症候群 - - - 103 CFC症候群 - - - 104 コステロ症候群 - - - 105 チャージ症候群 - -…
102 ルビンシュタイン・テイビ症候群 - - - 103 CFC症候群 - - - 104 コステロ症候群 - - - 105 チャージ症候群 - -…
営転換、相続、リタイア等を契機として、全農地を10年以上同機構に貸し付け、かつ当該 農地が同機構から受け手に貸し付けられる場合に経営転換協力金を交付してい…
な取り組みをしていきたいと考えています。 また、岐阜県が平成24年度から導入した「清流の国ぎふ森林・環境基金事業」を活用し、野 生鳥獣被害の軽減など地域住…
- - 191 タイヤ・チューブ製造業 - - - - - - - - - - - - - - - - - 192 ゴム製・プラスチック製履物等製造業 -…
4 3 養殖またい 136959 7.7 136505816 5.5 4 わかめ 100256 5.6 33891744 1.4 5 うな…
4② パートタイマー労働者の年齢別構成(1) 5 常用従業員の年齢別構成(2) 5① 常用従業員の年齢別構成(2)(うち岐阜市在住) 5…
間制 フレックス タイム制 採用して いない 無回答 変形労働時間制の有無について、何らかの制度を導入している事業所は全体で43.4%となった。 …
実習生含む ②パートタイマー パートタイマー ③臨時従業員 (日々雇用または雇用契約期間が4ヶ月未満の者) ④派遣従業員 (派遣元に雇用され、貴事業所…