」「若年層定着率」「人材確保」「女性社員の労働環境」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかにつ…
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2025年4月2日
令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.1MB） excel
調査の結果としては、人材の確保や従業員の高齢化、人件費の高騰を問題としている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材…
2025年4月2日
令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 240.5KB） word
４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
2023年11月30日
第2 行政機構 （PDF 493.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 統計 > 市税資料（統計情報） > 岐阜市 市税概要（統計情報）
がん診療局 がん診療人材育成室 がん診療支援部 呼吸器内科部 外来化学療法部 呼吸器腫瘍内科部 緩和ケアセンター 呼吸器病センター 放射線治療センター…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 218.5KB） word
４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 990.2KB） excel
調査の結果としては、人材の確保や従業員の高齢化、人件費の高騰を問題としている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.0MB） excel
」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答し…
2022年10月26日
第2 行政機構 （Excel 424.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 統計 > 市税資料（統計情報） > 岐阜市 市税概要（統計情報）
がん診療人材育成室 呼吸器腫瘍内科部 外来化学療法部 …
2022年10月26日
第2 行政機構 （PDF 444.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 統計 > 市税資料（統計情報） > 岐阜市 市税概要（統計情報）
がん診療局 がん診療人材育成室 がん診療支援部 呼吸器内科部 内科系診療局 肝臓内科部 がん診療統括部 胆膵内科部 がん相談・がん就労…
2022年10月26日
全体版 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 統計 > 市税資料（統計情報） > 岐阜市 市税概要（統計情報）
がん診療局 がん診療人材育成室 がん診療支援部 呼吸器内科部 内科系診療局 肝臓内科部 がん診療統括部 胆膵内科部 がん相談・がん就労…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 932.0KB） excel
調査の結果としては、人材の確保や従業員の高齢化、人件費の高騰を問題としている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 979.7KB） excel
」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答し…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.0KB） word
上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
。求人しても希望する人材が少ない。 製造業３ 従業員の高齢化に伴う、後継者（技術的な）の育成が進まないことが問題 です。 卸売・小売業１ 従業員全…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 2.4MB） excel
」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.5KB） word
上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
い。 建設業１ 人材確保が大変困難な状況に直面している。若年層がすぐに辞めてしまう。 建設業２ 労働者を保護するのは、ある程度わかるが、保護しすぎると、…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 2.2MB） excel
」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、…
2021年8月12日
平成26年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 175.5KB） word
上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利厚生の充実 ８ 人件費の高騰 ９ その他（ …
