2 人手不足による残業時間の増加、物価高騰による利益確保の困難、最低賃金が上がることによる経営の圧迫。 …
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2 人手不足による残業時間の増加、物価高騰による利益確保の困難、最低賃金が上がることによる経営の圧迫。 …
) 所定外給与 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する給与) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年…
0,107 (イ)超過勤務手当 39,650 46,858 40,119 44,746 45,933 (ロ)税務特別手当 97 108 101 100 25…
7 (イ)超過勤務手当 24822 27144 29661 40835 31235 29801 28498 31622 31754 35284 396…
8 (イ)超過勤務手当 24822 27144 29661 40835 31235 29801 28498 31622 31754 35284 396…
8,368 (イ)超過勤務手当 35,284 39,650 46,858 40,119 54,883 (ロ)税務特別手当 100 97 108 101 25…
) 所定外給与 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する給与) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年…
17 (イ)超過勤務手当 24822 27144 29661 40835 31235 29801 28498 31622 31754 35284 396…
9,398 (イ)超過勤務手当 31,754 35,284 (ロ)税務特別手当 98 100 (ハ)その他の手当 240,393 254,014 (6)…
) 所定外給与 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する給与) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年…
) 所定外給与 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する給与) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年…
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依頼が多く、残業が増えている。 卸売・小売業 採用したいと思う人材が見当たらない。採用しても長続きしない。 派遣会社も紹介できる人材がいないと…
) 所定外給与 (残業、休日出勤手当など所定外の労働に対する給与) 男性 歳 年 円 円 女性 歳 年…
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ケアを兼ねてなるべく残業が少なくて済むように、また公休通り休ませ てやりたいが、そこを重視すると会社が倒産してしまう。従業員の働く環 境、待遇も当然…
配置転換」「出向」「残業規制」「休日の振替や増加」「一時休業」「希望退職者の募集」「パートタイマー・中途採用の削減」「ワークシェアリング」等の雇用調整を行ってい…
ており、現場担当者が残業が多くなっている。 製造業1 人材が集まらない。 製造業2 求人募集を行っても人が集まらない。若い男性の定着率が悪い。 卸売・…