3 卸・小売業・飲食店 3,625 26.9 4 金融・保険業 302 2.2 5 不動産業 1,116 8.3 6 運輸・通信業 236 1.7 …
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3 卸・小売業・飲食店 3,625 26.9 4 金融・保険業 302 2.2 5 不動産業 1,116 8.3 6 運輸・通信業 236 1.7 …
の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所ほど定年制度がある割合が高く、「100人以上」の事業所では、定年制の導入率が10…
の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所に定年制度がある割合が高い。 …
の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高い。 定年制の有…
の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高い。 定年制の有…
いが,「不動産業」「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所に定年制度がある割合が高い。 …
の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所に定年制度がある割合が高い。 …
の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高い。 定年制の有…
の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高くなる傾向がある。 …
の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高くなる傾向がある。 …
の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きくなるほど導入率が高くなる傾向がある。 …
の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、「30人以上」の事業所で、定年制の導入率が90%を超えている。 …
の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所ほど定年制度がある割合が高く、「50人以上」の事業所では、定年制の導入率が100…
・保険業、不動産業、飲食店・宿 泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等を雇用する 事業所のうちから無作為に抽出…
の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所に定年制度がある割合が高い。 …
の導入率が高いが,「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所に定年制度がある割合が高い。 …
・保険業、不動産業、飲食店・宿 泊業、医療・福祉、教育・学習支援業、サービス業、その他において、常用従業員等を雇用する 事業所のうちから無作為に抽出…
設業 60 飲食店・宿泊業 60 業種別 定年制の有無(%) 業種別 定年制の有無(人) 製造業 …
の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所ほど定年制度がある割合が高く、「30人以上」の事業所では、定年制の導入率が90%…
の導入率が高いが、「飲食店・宿泊業」は低い。 規模別では、規模が大きい事業所ほど定年制度がある割合が高く、「50人以上」の事業所では、定年制の導入率が90%…