員の高齢化、人件費の高騰等を問題としている事業所が業種に関わらず多数あることが分かる結果となりました。このような状況を認識するとともに、今後の雇用情勢の変化など…
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員の高齢化、人件費の高騰等を問題としている事業所が業種に関わらず多数あることが分かる結果となりました。このような状況を認識するとともに、今後の雇用情勢の変化など…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で90.5%となった。 業種別にみると、不動産業…
充実 8 人件費の高騰 9 その他( ) 10 特になし b 上記 a で「10 特になし」以外の回答をされた事業所で、…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で83.3%となった。 業種別にみると、不動産業…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で73.3%となった。 業種別では、「教育・学習…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題や積極的に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で59.7%となった。 業種別では、「情…
員の高齢化、人件費の高騰を問題としている企業が業種に関わらず多く見られ、労働実態に関する自由意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く見…
際的な資材価格などの高騰や農産物価格の低迷、農業従事者 の高齢化、後継者の不在・不足などによる荒廃農地の増加、有害鳥獣被害など様々な問題に直面 し、年々厳し…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で78.7%となった。 業種別では、「情報通信業…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で81.3%となった。 業種別では、全体的に必要…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で71.9%となった。 業種別では、全体的に必要…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で75.1%となった。 業種別では、「教育・学習…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で78.2%となった。 業種別では、「教育・学習…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で84.8%となった。 業種別にみると、「不動産…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で83.2%となった。 どの業種も全体的に必要性…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で83.3%となった。 業種別では、「不動産業」…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で84.8%となった。 業種別にみると、すべての…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で87.4%となった。 業種別にみると、すべての…
利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、「ある」と回答した事業所は全体で83.3%となった。 業種別にみると、すべての…
豚 飼料価格の高騰、海外からの伝染病の侵入、 環境対策等、養豚経営を取り巻く環境は、年々 厳しくなっています。 平成30年9月に、国内では平成4年…