「団塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「女性社員の労働環境」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む…
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2025年4月2日
令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.1MB） excel
意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く見られました。このような状況を認識するとともに、今後の雇用情勢の変化などに注意を払いながら、労…
2025年4月2日
令和6年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 240.5KB） word
代の大量退職 ２ 若年層の定着率が悪い ３ 女性社員の労働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ …
2024年6月10日
令和4年 I-8その他 （Excel 96.5KB） excel
カテゴリ市政情報 > 統計 > 保健統計 > 岐阜市衛生年報 > 令和4年衛生年報（No.67）
- 107 全身型若年性特発性関節炎 1 2 4 108 TNF受容体関連周期性症候群 - - - 109 非典型溶血性尿毒症症候群 - - - 110…
2023年8月17日
令和3年 I-8その他 （Excel 97.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 統計 > 保健統計 > 岐阜市衛生年報 > 令和3年衛生年報（No.66）
- 107 全身型若年性特発性関節炎 2 1 2 108 TNF受容体関連周期性症候群 － - - 109 非典型溶血性尿毒症症候群 － - - 110…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 990.2KB） excel
意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く見られました。このような状況を認識するとともに、今後の雇用情勢の変化などに注意を払いながら、労…
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 218.5KB） word
代の大量退職 ２ 若年層の定着率が悪い ３ 女性社員の労働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ …
2024年3月29日
令和5年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.0MB） excel
「団塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、…
2022年7月14日
令和2年 I-8その他 （Excel 96.0KB） excel
カテゴリ市政情報 > 統計 > 保健統計 > 岐阜市衛生年報 > 令和2年衛生年報（No.65）
- 107 全身型若年性特発性関節炎 2 2 1 108 TNF受容体関連周期性症候群 - － - 109 非典型溶血性尿毒症症候群 - － - 110…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 979.7KB） excel
「団塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要があるかについて、…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 932.0KB） excel
意見でも、人手不足や若年層の人材確保に苦慮しているという意見が多く見られました。このような状況を認識するとともに、今後の雇用情勢の変化などに注意を払いながら、労…
2023年3月31日
令和4年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 196.0KB） word
代の大量退職 ２ 若年層の定着率が悪い ３ 女性社員の労働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ …
2021年6月18日
平成29年 I-8その他 （Excel 93.5KB） excel
カテゴリ市政情報 > 統計 > 保健統計 > 岐阜市衛生年報 > 平成29年衛生年報（No.62）
- 107 全身型若年性特発性関節炎 - - - 108 TNF受容体関連周期性症候群 - - - 109 非典型溶血性尿毒症症候群 - - - 110…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.4MB） excel
「団塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要が…
2021年8月12日
平成23年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 165.5KB） word
代の大量退職 ２ 若年層の定着率が悪い ３ 女性社員の労働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 1.7MB） excel
状況に変わりはなく、若年層においても雇用問題は大きな課題となってきています。復興需要が引き続きある中で、再び景気回復へ向かうことが期待されます。 さて、毎年…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 1.8MB） excel
「団塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要が…
2021年8月12日
平成24年度 岐阜市労働実態調査 調査票 （Word 172.0KB） word
代の大量退職 ２ 若年層の定着率が悪い ３ 女性社員の労働環境向上 ４ 求めている人材の確保が困難 ５ 従業員の高齢化 ６ 労働時間の短縮 ７ 福利…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果前半 （Excel 2.2MB） excel
の傾向にありますが、若年層の就職状況において厳しい状態であり、今後の動向に注意を払いつつ、労働雇用事業に努めてまいります。 さて、毎年実施しております労働実…
2021年8月12日
平成25年度 岐阜市労働実態調査 調査結果後半 （Excel 2.4MB） excel
「団塊世代退職」「若年層定着率」「人材確保」「従業員高齢化」「従業員高齢化」「労働時間短縮」「福利厚生充実」「人件費高騰」等の雇用に関する問題に取り組む必要が…
