た秘密を他に漏らしてはならないことを、従事者に対して遵守させていますか? □ □ □ 2-5 個人情報管理台帳等により、管理すべき重要な情報資産を把握し…
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た秘密を他に漏らしてはならないことを、従事者に対して遵守させていますか? □ □ □ 2-5 個人情報管理台帳等により、管理すべき重要な情報資産を把握し…
する業務に従事させてはならない。 指定管理者はこれらを可能とするようあらかじめ就業規則等の整備を行うこと。 なお、指定管理者はこども性暴力防止法施行…
た秘密を他に漏らしてはならないことを、従事者に対して遵守させていますか? □ □ □ 2-5 個人情報管理台帳等により、管理すべき重要な情報資産を把握し…
又は第三者に提供してはならない。ただし、市の承諾があるときは、この限りでな い。 (改ざん、漏えい、滅失及び毀損の防止等) 第7 指定管理者は、指定管…
管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料5
務以外の用に使用してはならない。ただし、市の承認を受 けた場合は、この限りでない。 4 指定管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、…
。 (1)個人ではなく、法人その他の団体(以下、「団体」という。)であること。 (2)過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もし…
又は担保に供してはならない。 (6)指定管理者が施設の管理運営に係る各種規程・要領等を別に定める場合は、市と協議を行うこと。 (7)各種規程等がない…
。 (1)個人ではなく、法人その他の団体(以下、「団体」という。)であること。 (2)過去2年以内において、指定管理者の責に帰すべき事由により、本市もし…
又は第三者に提供してはならない。ただし、市の承諾があるときは、この限りでな い。 (改ざん、漏えい、滅失及び毀損の防止等) 第7 指定管理者は、指定管…
管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料4
ターの使用を許可してはな らない。 (1) 公の秩序又は善良な風俗を乱すおそれがあるとき。 (2) 集団的又は常習的に暴力的不法行為を行うおそれがある組織…
務以外の用に使用してはならない。ただし、市の承認を受 けた場合は、この限りでない。 4 指定管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、…
童館を利用さ せてはならない。 (1) 公の秩序又は善良な風俗を乱すおそれがあるとき。 (2) 集団的又は常習的に暴力的不法行為を行うおそれがある組織…
(1) 個人ではなく、法人その他の団体(以下、「団体」という。)であること。 (2) 市と容易にかつ緊密に連携しながら、緊急時の速やかな対応等が可能な…
する業務に従事させてはならない。 指定管理者はこれらを可能とするようあらかじめ就業規則等の整備を行うこと。 なお、指定管理者はこども性暴力防止法施行…
た秘密を他に漏らしてはならないことを、従事者に対して遵守させていますか? □ □ □ 2-5 個人情報管理台帳等により、管理すべき重要な情報資産を把握し…
又は第三者に提供してはならない。ただし、市の承諾があるときは、この限りでな い。 (改ざん、漏えい、滅失及び毀損の防止等) 第7 指定管理者は、指定管…
務以外の用に使用してはならない。ただし、市の承認を受 けた場合は、この限りでない。 4 指定管理者は、管理物件の形状、形質等を変更してはならない。ただし、…
管理者が判断するのではなく、速やかに担当部署へ引き継ぐこと。 資料5